Με την θετική ψήφο μόνο της πλειοψηφίας της ΝΔ ψηφίσθηκε επί της Αρχής και στο σύνολό του το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών για την «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις» από την Ολομέλεια. Αντίθετα, το καταψήφισαν όλα τα κόμματα της Αντιπολίτευσης.
Κατά πλειοψηφία ψηφίσθηκε και η υπουργική τροπολογία με τις διατάξεις που επεκτείνεται η δυνατότητας αίτησης απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης σε τρίτεκνους ή πολύτεκνους δημοσίους υπαλλήλους στην ίδια περιοχή όπου εργάζεται εκτός του δημόσιου τομέα ο σύζυγος ή συμβιών.
Για τη μη συμμετοχή των συνδικαλιστών στην σύνθεση του νέου πειθαρχικού, ο κ. Λιβάνιος είπε ότι «αυτό δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει, στο Ν. 4057/2012 επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ είχαν ξαναφύγει οι συνδικαλιστές» και πρόσθεσε πως «με ξενίζει να μαζεύονται οι εργαζόμενοι και να εκλέγουν αυτούς που θα τους δικάσουν εάν κάνουν ένα πειθαρχικό παράπτωμα».
Ο υπουργός διευκρίνισε ότι παρέχεται η δυνατότητα στον υπάλληλο που ελέγχεται να έχει την συμπαράσταση εάν θέλει του συνδικαλιστικού του οργάνου, αλλά αυτό θα έχει συγκεκριμένο ρόλο δεν μπορεί να είναι ο ρόλος του να είναι αυτός του δικαστή.
Για την «πειθαρχική συνδιαλλαγή» που θεσπίζεται ο υπουργός διευκρίνισε ότι η χρήση της είναι στην αποκλειστική δυνατότητα του ελεγχόμενου υπαλλήλου εφόσον υπάρχει αναντίλεκτο κατηγορητήριο πειθαρχικής διαδικασίας και να τύχει μιας ευνοϊκότερης ποινής, υπό προϋποθέσεις». Αυτό άλλωστε είπε θα αποφορτίσει και τον όγκο των υποθέσεων.
Αναφορικά με δυνατότητα αξιολόγηση των υπηρεσιών από τους πολίτες, ο υπουργός είπε ότι το δοκιμάσαμε πριν τρείς μήνες και από αυτή την διαδικασία μαζεύονται πολύτιμα στοιχεία για να βλέπουμε τα προβλήματα και την δημιουργία αποτελεσματικών δημόσιων πολιτικών. Για την αξιολόγηση των υπαλλήλων ο κ. Λιβάνιος τόνισε ότι «δεν νοείται το 2025, να υπάρχει υπάλληλος που δεν αξιολογείται. Για μένα η αξιολόγηση είναι απαραίτητη» και πρόσθεσε «μπορεί να συμφωνήσουμε ή να διαφωνήσουμε για τους τρόπους, την μέθοδο αξιολόγησης αλλά δεν μπορεί το 2025 να μην υπάρχει αξιολόγηση με ένα προφανώς εύρος με αντικειμενικά κριτήρια για να μην έχουμε το 97% των υπαλλήλων να βγαίνουν άριστοι, γιατί τότε δεν έχουμε αξιολόγηση» ώστε « οι ικανοί να επιβραβεύονται και όσοι υστερούν να βοηθηθούν για να βελτιωθούν». Ο υπουργός, σημείωσε ότι το 80% των υπαλλήλων συμμετέχει στις αξιολογήσεις και ανέφερε ότι «δεν μπορεί να δεχθούμε να υπάρχουν παιδιά και αποπαίδια…» για εκείνους που αρνούνται να αξιολογηθούν.