Εργάνη ΙΙ: Ψηφιακό «σφυρί» στην αγορά εργασίας από 16 Φεβρουαρίου

Σε πλήρη παραγωγική λειτουργία τίθεται από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026

Τι αλλάζει σε υπερωρίες, άδειες και μισθούς

Σχετικά Άρθρα

Διαβάστε επίσης:Το "αντάρτικο" από βουλευτές της ΝΔ που αναμένεται να ξεκινήσει με φόντο τον ΟΠΕΚΕΠΕ και η προαναγγε

Διαβάστε επίσης:Παπαστεργίου: Υψηλά πρόστιμα στις πλατφόρμες που δεν θα συμμορφωθούν με την απαγόρευση στους ανηλίκους

Στο νέο σύστημα:

• Οι δηλώσεις Ε8 (υπερωρίες) ενσωματώνονται σε ειδικά υπο-έντυπα της Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας.
• Οι δηλώσεις Ε11 (ετήσια άδεια) καταργούνται και ενσωματώνονται στο σύστημα (με μεταβατική περίοδο για το 2025).
• Η κλασική φόρμα Ε3 αντικαθίσταται από την «Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας».

Για αύξηση μισθού, ο εργοδότης υποβάλλει «Μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας» και τροποποιεί τα σχετικά πεδία αποδοχών.

Κρίσιμη καινοτομία:
Καμία μεταβολή δεν ολοκληρώνεται χωρίς ψηφιακή αποδοχή του εργαζόμενου μέσω της εφαρμογής myErgani ή επισύναψη δήλωσης με εγκεκριμένη υπογραφή (ιδιόχειρη, ηλεκτρονική ή μέσω gov.gr).

Από «καταγραφέας» σε μηχανισμό ελέγχου

Το «Εργάνη ΙΙ» ενσωματώνει τις διατάξεις των νόμων 5053/2023 και 5239/2025 («Δίκαιη Εργασία για Όλους») και αποκτά νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική στα πρότυπα του gov.gr.

Καταργεί πολλαπλά έντυπα (Ε4, Ε9 κ.ά.), επιτρέπει διορθώσεις δηλώσεων και εισάγει:

• Ενιαία παρακολούθηση όλων των τύπων απασχόλησης
• Καταγραφή συνολικών εβδομαδιαίων ωρών, ακόμη και σε παράλληλη εργασία
• Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση ανά σχέση εργασίας
• Διαλειτουργικότητα με συστήματα HR και μισθοδοσίας

Για τη Δημόσια Διοίκηση, το σύστημα μετατρέπεται σε δυναμικό μητρώο εποπτείας, ενισχύοντας τα εργαλεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας.

Νέα ισορροπία στην αγορά εργασίας

Το «Εργάνη ΙΙ» συγκεντρώνει σε πραγματικό χρόνο κρίσιμα δεδομένα, περιορίζοντας σημαντικά τις «γκρίζες ζώνες» αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας. Ταυτόχρονα όμως αυξάνει τις υποχρεώσεις συμμόρφωσης των επιχειρήσεων.

Οι εταιρείες που θα επενδύσουν έγκαιρα σε πλήρη ψηφιοποίηση των εσωτερικών τους διαδικασιών θα αποκτήσουν:

• ταχύτερη διαχείριση προσωπικού
• μείωση διοικητικού κόστους
• μεγαλύτερη ασφάλεια δικαίου

Αντίθετα, όσες παραμείνουν σε χειροκίνητες πρακτικές, θα βρεθούν εκτεθειμένες σε αυξημένο ρίσκο ελέγχων και προστίμων.

Το «Εργάνη ΙΙ» σηματοδοτεί τη μετάβαση από τη δήλωση γεγονότων στην ψηφιακή παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο της αγοράς εργασίας — μια αλλαγή που επηρεάζει εργαζόμενους, εργοδότες και κράτος, μετατοπίζοντας ουσιαστικά τις ισορροπίες στον εργασιακό χάρτη της χώρας.

Πηγή: pagenews.gr