Η χωρίς ανησυχία η αδιαθεσία Παπασταύρου που τον έστειλε στο Υγεία
Η επιστολή Τραμπ με μηνύματα και ειδήσεις για την Ελλάδα
Οι πολίτες κάνουν… πλάκα σε Σαμαρά και Καραμανλή
Συνομιλούν τακτικά Ανδρουλάκης και Βενιζέλος αλλά έχουν άλλους δρόμους
Οργή Άδωνι για το επεισόδιο στη Σαλαμίνα
Ανακούφιση Τσίπρα από την δεξιά στροφή ΚαρυστιανούΣαρωτικές αλλαγές στο επίδοµα µητρότητας και λοχείας για χιλιάδες εργαζόµενες, το οποίο διπλασιάζεται και σε ορισµένες περιπτώσεις πενταπλασιάζεται -σε ασφαλισµένες σε ΟΓΑ και Ταµεία Επιστηµόνων (ΕΕΤΑ)-, έρχονται µέσα στο επόµενο δίµηνο µε σχετική τροπολογία που ετοιµάζει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Σήµερα το ύψος του επιδόµατος µητρότητας διαφοροποιείται ανάλογα µε τις ασφαλιστικές αποδοχές και τη συνολική ασφαλιστική ιστορία κάθε δικαιούχου. Για παράδειγµα, σε µεικτό µισθό 1.200 ευρώ ο ΕΦΚΑ καταβάλλει 880 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο µισθό, ενώ ο εργοδότης καλύπτει το υπόλοιπο των 320 ευρώ. Σήµερα εξαιρούνται οι ασφαλισµένες υπάλληλοι του ∆ηµοσίου, οι ασφαλισµένες στο ΤΑΠ-∆ΕΗ, καθώς ο κανονισµός υγείας του Ταµείου δεν προβλέπει τη συγκεκριµένη παροχή και οι ασφαλισµένες στο ΤΑΠ-ΟΤΕ, δεδοµένου ότι στην περίπτωσή τους οι αποδοχές καταβάλλονται απευθείας από τον εργοδότη. Με τις αλλαγές θα µπει φραγµός στις µεγάλες διαφοροποιήσεις που ισχύουν στο καθεστώς καταβολής του επιδόµατος κυοφορίας και λοχείας, έτσι ώστε το ύψος της παροχής για τις µισθωτές να µη µεταβάλλεται αλλά να αλλάζει ριζικά ο επιµερισµός του κόστους µεταξύ ΕΦΚΑ, ∆ΥΠΑ και εργοδοτών. Στις µητέρες µη µισθωτές επιχειρείται µία ουσιαστική αλλαγή µε σηµαντική αύξηση των καταβαλλόµενων ποσών, καθώς οι αλλαγές για ενιαίο κανονισµό παροχών στον ΕΦΚΑ έχουν «παγώσει». Το πιο πιθανό θεωρείται οι αλλαγές αυτές να ενσωµατωθούν στο νοµοσχέδιο που θα κατατεθεί στις αρχές της άνοιξης για τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης, δηλαδή τα επαγγελµατικά ταµεία. Η επικρατέστερη πρόταση προβλέπει καθολική εφαρµογή του µοντέλου του πρώην ΙΚΑ για όλους τους µισθωτούς του ιδιωτικού τοµέα. Συγκεκριµένα, τον πρώτο µήνα άδειας η µητέρα θα λαµβάνει το 50% του µισθού από τον ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο 50% από τον εργοδότη. Για τους επόµενους τρεις µήνες, το 50% θα καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο 50% από τη ∆ΥΠΑ. Για τις εργαζόµενες σε τράπεζες, ∆ΕΚΟ και ΜΜΕ δεν αλλάζει το τελικό ποσό που λαµβάνουν αλλά η πηγή χρηµατοδότησης, καθώς το σύστηµα επιµερισµού θα εναρµονιστεί µε εκείνο του πρώην ΙΚΑ.
