Τον χάρτη μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή παρουσίσε τη Τρίτη ο υπουργός Εθνικής Αμυνας, Νίκος Δένδιας, με το βλέμμα στραμμένο στις γεωπολιτικές προκλήσεις και τη νέα δομή του Στρατεύματος.
Ο υπουργός προανήγγειλε σημαντικές αλλαγές τόσο στη στρατιωτική θητεία, όσο και στο σύστημα εξέλιξης των στελεχών, καθώς όπως υπογράμμισε, «καλούμαστε να δημιουργήσουμε ένα νέο στρατό». Μεταξύ άλλων απέδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην αυστηροποίηση του πλαισίου για την εξαγορά της θητείας.
Οπως σημειώνει σε ρεπορτάζ της η ΕΡΤ, οι αλλαγές είναι ριζικές. Δηλαδή σκοπεύουν στον εξορθολογισμό,, εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση της εκπαίδευσης των στελεχών και όλων όσων υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Υπάρχουν αλλαγές στη θητεία, πάμε σε εθελοντική στράτευση των γυναικών, αυξάνεται η αμοιβή όσων υπηρετούν στη μεθόριο στα 100 ευρώ το μήνα, ενώ σε όλους τους στρατιώτες θα παρέχεται εκπαίδευση σε αντί – drone συστήματα και άλλα συστήματα νέας τεχνολογίας.
Επίσης, αποσυνδέεται ο μισθός στο μισθολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων από τον βαθμό τους, όπως είπε ο υπουργός. Αλλάζει το σύστημα της απόδοσης βαθμών στα στελέχη και επίσης ενισχύεται το στεγαστικό πρόγραμμα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Ο κ. Δένδιας αναγνώρισε ότι όλα αυτά εμπεριέχουν πολιτικό κόστος, αλλά η μεταρρύθμιση, όπως είπε, πρέπει να προχωρήσει και είπε επίσης για τα εξοπλιστικά προγράμματα ότι εντείνονται όλο και περισσότερο ο βαθμός, η ταχύτητα υλοποίησής τους. Τόνισε ακόμη ότι «ενα πολύ μεγάλο νομοθέτημα το οποίο περιλαμβάνει το νέο βαθμολόγιο, το νέο μισθολόγιο, το νέο σύστημα υπηρεσιακής σταδιοδρομίας των στελεχών μας των Ενόπλων Δυνάμεων, το νέο πλαίσιο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, την νέα θητεία, τη νέα εφεδρεία, την εθελοντική στράτευση των γυναικών και τις ρυθμίσεις για τη μέριμνα του προσωπικού και τα ευρύτερα υπηρεσιακά ζητήματα. Ενα είναι βέβαιο, όλα τα στελέχη μας θα πάρουν σημαντικότατες αυξήσεις και θα ήθελα να πω και κάτι για την αγωνία την οποία κατανοώ, των υπαξιωματικών. Οι όποιες αλλαγές θα οδηγήσουν τους υπαξιωματικούς σε υψηλότερους μισθούς από αυτούς που θα είχαν εάν δεν γινόταν η μεταρρύθμιση και θα οδηγήσουν τους υπαξιωματικούς σε υψηλότερες συντάξεις από αυτές που θα είχαν αν δεν γινόταν η μεταρρύθμιση».
Ειδικό Μισθολόγιο και Κίνητρα Ευθύνης
Θεσπίζεται νέο ειδικό μισθολόγιο με 20 κλιμάκια, ενώ τα 85 υφιστάμενα καταργούνται. Κεντρική στόχευση είναι η επιβράβευση της ανάληψης ευθύνης:
- Αύξηση επιδόματος θέσης ευθύνης: από +156% για Συνταγματάρχες μέχρι +5% για τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
- Νέο επίδομα ευθύνης για στελέχη υπαξιωματικών.
- Επίδομα διοίκησης για θέσεις αυξημένης ευθύνης.
Σημαντικές Αυξήσεις στις Αποδοχές
Προβλέπονται αυξήσεις σε κρίσιμες θέσεις:
- +52% για Διοικητή ή Κυβερνήτη Φρεγάτας
- +67% για Κελευστή σε πλοίο ΠΝ
- +51% για πλήρωμα φρεγάτας
Οι αυξήσεις προέρχονται από εξοικονομήσεις μέσω συγχωνεύσεων στρατοπέδων, και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Επόμενες Φάσεις και Προοπτικές
Ο υπουργός προανήγγειλε νέο μισθολόγιο το 2026 με πιθανές περαιτέρω αυξήσεις, εφόσον συνεχιστούν οι εξοικονομήσεις. Οι υπαξιωματικοί αναμένεται να δουν βελτίωση σε μισθούς και συντάξεις σε σύγκριση με το παλαιό καθεστώς.
Μεγάλο Οικιστικό Πρόγραμμα και Μέριμνα Προσωπικού
Ανακοινώθηκε δεκαετές οικιστικό πρόγραμμα για τα στελέχη, με χρηματοδότηση από εξοπλιστικά κονδύλια. Κάθε μετατιθέμενος θα έχει άμεση στέγαση.
Επιπλέον προβλέπονται:
- Δίκτυο βρεφονηπιακών σταθμών
- Αναβάθμιση στρατιωτικών θερέτρων
- Εκπτωτικά προγράμματα στα στρατιωτικά πρατήρια
- Ολιστική στήριξη οικογένειας και καριέρας
- Εκπαιδευτική Μεταρρύθμιση και Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές
- Θεσπίζεται Διοίκηση Στρατιωτικής Εκπαίδευσης και δημιουργία λογαριασμού έρευνας στις στρατιωτικές σχολές. Οι Σχολές Υπαξιωματικών μετατρέπονται σε ανώτατες, με πιστοποιημένη εκπαίδευση και πανεπιστημιακούς καθηγητές.
Εξέλιξη Υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ
Οι υπαξιωματικοί αποκτούν δύο οδούς εξέλιξης προς αξιωματικούς:
- Κατατακτήριες στο 2ο έτος
- Μετάταξη μετά από 14 έτη εφόσον κατέχουν επιπλέον πτυχίο
- Οι ΕΠΟΠ αποκτούν διακριτή σταδιοδρομία με πιο ξεκάθαρους κανόνες και προοπτικές.
Στρατιωτική Θητεία: Νέα Αντίληψη και Αυστηροποίηση
Η θητεία πρέπει να συνδεθεί με την εφεδρεία, όχι να είναι «αγγαρεία».
Προβλέπονται:
- Αυστηροποίηση αναβολών
- Νέα οικονομικά κριτήρια (π.χ. όριο στα 1.500€/μήνα)
- Κατάργηση αναβολών για υποψήφιους βουλευτές/ευρωβουλευτές
- Εκπαίδευση Στρατευσίμων
- Εννιάμηνη θητεία για όσους καταταγούν αμέσως μετά το Λύκειο
- Εννιάμηνη θητεία για Έβρο, νησιά Α. Αιγαίου και ΕΛΔΥΚ
- Νέο σύστημα σίτισης για ποιοτικό φαγητό σε όλες τις μονάδες
Το νέο μοντέλο περιλαμβάνει:
- 10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση
- Τέσσερις εβδομάδες ειδική εκπαίδευση
- 12 εβδομάδες εκπαίδευση σε μονάδες ετοιμότητας
- Εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες, όπως τα drones
Ενεργός Εφεδρεία
Δημιουργείται σώμα 150.000 εφέδρων, με εθελοντική ένταξη και επέκταση ηλικιακού ορίου έως τα 65 έτη. Περιλαμβάνονται:
- Ενοποίηση εφεδρείας με εθνοφυλακή
- Δύο νέες μονάδες καταδρομέων σε Ρεντίνα και Ασπρόπυργο
- Πρόσκληση 50.000 εφέδρων ετησίως (για 3 έτη)
- Χρηματοδότηση μέσω εξαγοράς θητείας
- Στόχος: ένταξη 20 γυναικών στην εφεδρεία ως πιλότος για το 2026
Ακολουθήστε το Protagon στο Google News