Eχοντας χαρακτηρίσει «αιτία πολέμου» το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων που έρχεται προς ψήφιση την Πέμπτη στη Βουλή, η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 28 Αυγούστου, καλώντας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Σύνταγμα.❖ ΝΠΔΔ (e-ΕΦΚΑ): 7 έτη
❖ Υγειονομικές Περιφέρειες: 4 έτη και 11 μήνες
❖ Περιφερειακές Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΠΔΠΔΕ): 4 έτη και 7 μήνες
❖ Αυτοδιοίκηση: 5 έτη και 11 μήνες
❖ Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων: 6 έτη και 9 μήνες
❖ Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ): 5 έτη και 3 μήνες(ΔΠΣ).
Εχοντας διαπιστώσει προβλήματα καθυστερήσεων τόσο ως προς τη συγκρότηση των ΠΠΣ με τον ορισμό των δικαστών/εισαγγελέων όσο και ως προς τη λειτουργία τους, καθώς για τους δικαστές/εισαγγελείς τα ΠΠΣ είναι παράλληλο καθήκον που τους επιβαρύνει, αποφασίστηκε το νέο πειθαρχικό όργανο να απαρτίζεται μόνο από λειτουργούς του ΝΣΚ πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
❖ Το νέο πειθαρχικό όργανο θα λειτουργεί σε κλιμάκια τριμελούς και πενταμελούς σύνθεσης.
Παρακολούθηση και λογοδοσία
❖ Δημιουργία μηχανισμού ελέγχου: Τακτική παρακολούθηση των εκκρεμών υποθέσεων και δημοσιοποίηση στατιστικών για την πρόοδο των διαδικασιών.
❖ Ευθύνη για καθυστερήσεις: Θέσπιση μέτρων για την απόδοση ευθυνών σε περιπτώσεις αδικαιολόγητων καθυστερήσεων.
Αυστηροποίηση – εκσυγχρονισμός του νομικού πλαισίου
❖ Επαναπροσδιορισμός των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των απειλούμενων ποινών, καθώς και των πειθαρχικών διαδικασιών, με στόχο τη λελογισμένη αυστηροποίηση του νομικού πλαισίου, με βάση τα σύγχρονα δεδομένα.
Απλοποίηση του νομικού πλαισίου – Επιτάχυνση διαδικασιών
❖ Αναθεώρηση της πειθαρχικής διαδικασίας: Κατάργηση χρονοβόρων γραφειοκρατικών βημάτων ή διαδικασιών που δεν είναι ουσιώδεις για την πειθαρχική διαδικασία – Θέσπιση σαφών κριτηρίων για το ποια πειθαρχικά παραπτώματα απαιτούν πλήρη πειθαρχική διαδικασία, ώστε να μην επιβαρύνεται το πειθαρχικό όργανο.
❖ Προσδιορισμός σαφών προθεσμιών: Θέσπιση δεσμευτικών προθεσμιών για κάθε στάδιο της διαδικασίας (π.χ. για την ολοκλήρωση έρευνας, τη σύνταξη πορίσματος και την εκδίκαση των υποθέσεων).
❖ Εξειδίκευση των ερευνών: ανάθεση των προκαταρκτικών ερευνών σε Επιθεωρητές – Ελεγκτές της ΕΑΔ ή σε ανώτερους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι μπορούν να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα στοιχεία ταχύτερα.
❖ Οι αποφάσεις του νέου πειθαρχικού οργάνου προσβάλλονται μόνο με ένδικα βοηθήματα ενώπιον των διοικητικών δικαστηρίων. Δεν υπόκεινται σε ένσταση εντός της Διοίκησης [με εξαίρεση τις αποφάσεις των πειθαρχικώς προϊσταμένων, ως μονοπρόσωπων οργάνων].
Αξιοποίηση τεχνολογίας – Ψηφιοποίηση διαδικασιών
❖ Υιοθέτηση πληροφοριακού συστήματος για τη διενέργεια ερευνών και την παρακολούθηση της προόδου των υποθέσεων. Το νέο πληροφοριακό σύστημα θα διαλειτουργεί με το «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης», από όπου θα αντλούνται στοιχεία για τον πειθαρχικά διωκόμενο υπάλληλο και την ηλεκτρονική εφαρμογή e-Peitharxika της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ).
❖ Χρήση εφαρμογών τηλεματικής: Η πειθαρχική διαδικασία και οι συνεδριάσεις δύναται να διεξαχθεί μέσω τηλεδιάσκεψης για εξοικονόμηση χρόνου.
Ακολουθήστε το Protagon στο Google News