Η κυβέρνηση δρομολογεί την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας και στο Δημόσιο, τους πρώτους μήνες του 2026.
Η εφαρμογή έχει στόχο, καταρχάς, να μειώσει τις αδικαιολόγητες απουσίες και τις μη δηλωμένες άδειες των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο δεύτερος στόχος είναι να βάλει μια τάξη και να εγκαθιδρύσει έναν αποτελεσματικό έλεγχο στις υπερωρίες, όπως γίνεται στον ιδιωτικό τομέα, όπου εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα.
Το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας θα εφαρμοστεί σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και η χρονιά εκκίνησης θα είναι το 2026.
Σύμφωνα με το «Πρώτο Θέμα», η τήρηση του ωραρίου θα γίνεται με ηλεκτρονικό σύστημα, ενώ για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων διευρύνεται η ώρα προσέλευσης από τις 7.00 π.μ μέχρι τις 9.00 π.μ.
Σε κάθε δημόσιο υπάλληλο θα χορηγηθεί μια ατομική κάρτα, η οποία θα περιέχει το πλήρες υπηρεσιακό προφίλ του.
Η εν λόγω κάρτα θα μπορεί να χρησιμοποιείται για τη διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών, των αδειών και ταυτόχρονα την παρακολούθηση του ωραρίου των υπαλλήλων.
Μέσω αυτή της διαδικασίας, εκτιμάται ότι θα αυστηροποιηθεί ο έλεγχος για τις αδικαιολόγητες απουσίες από την εργασία αλλά τις υπερωρίες που δηλώνονται.
Τι γίνεται στον ιδιωτικό τομέα – Αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες
Το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που υλοποιείται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, από την 1η Μαρτίου 2025, έχει τεθεί σε πλήρη εφαρμογή στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, επεκτείνοντας το δίχτυ προστασίας σε περισσότερους εργαζομένους.
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποτυπώνεται ήδη στα διαθέσιμα στοιχεία. Όπως ανέφερε πρόσφατα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ανάρτησή της, οι δηλωθείσες υπερωρίες τον Μάρτιο αυξήθηκαν κατά 637% στον τουρισμό και κατά 55% στην εστίαση, ήδη από τον πρώτο μήνα εφαρμογής του μέτρου και πριν ακόμη ξεκινήσει η τουριστική περίοδος.
Αντίστοιχα θετικά δεδομένα καταγράφονται και σε άλλους κλάδους, με αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών κατά 97% στο λιανεμπόριο και κατά 81% στη βιομηχανία τον Μάρτιο σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους.
Με βάση τα στοιχεία για το πρώτο τετράμηνο του 2025, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας ανέρχονται συνολικά σε 24.158 και οι κυρώσεις φτάνουν τις 5.385.
Ειδικότερα, από την αρχή του 2025 έως τον Απρίλιο, οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων διενήργησαν 13.604 ελέγχους και επέβαλαν 3.881 κυρώσεις.
Συνολικά 1.289 κυρώσεις επιβλήθηκαν από τους Επιθεωρητές Υγείας και Ασφάλειας, που πραγματοποίησαν 8.619 ελέγχους, ενώ οι Ειδικοί Επιθεωρητές προχώρησαν σε 1.935 ελέγχους και επέβαλαν 215 κυρώσεις
Ακολουθήστε το Protagon στο Google News