Στην ανάγκη προσαρμογής της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας στη νέα ψηφιακή εποχή, με αιχμή την τεχνητή νοημοσύνη, αναφέρθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.
Σχετικά Άρθρα
Η διείσδυση της τεχνητής νοημοσύνης, η τηλεργασία, η αυτοματοποίηση και τα νέα μοντέλα απασχόλησης μέσω πλατφορμών φέρνουν προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες. Υπογράμμισε την ανάγκη για ολιστική προσέγγιση, με έμφαση στη συμμετοχή των εργαζομένων, τη διαφάνεια, την προστασία των προσωπικών δεδομένων και την αντιμετώπιση νέων κινδύνων, όπως η ψυχική υπερφόρτωση, σημείωσε.
Ανέφερε δε, ότι η Ελλάδα, αξιοποιώντας τα θετικά βήματα που έχουν ήδη γίνει -ιδίως στην προστασία εργαζομένων μέσω τηλεργασίας και στην καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης- προχωρά στον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Παράλληλα, συμμετέχει στην πανευρωπαϊκή εκστρατεία του EU OSHA και υλοποιεί το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα για την υγεία και ασφάλεια, που περιλαμβάνει την ψηφιοποίηση κρίσιμων διαδικασιών και τη δημιουργία ψηφιακού αποθετηρίου νομοθεσίας και εκπαιδευτικού υλικού.
«Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία είναι αφιερωμένη στην ψηφιακή μετάβαση και τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Σε έναν κόσμο που η διείσδυση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία και την παραγωγή ολοένα και αυξάνεται, η επιλογή αυτή σηματοδοτεί τις μεγάλες προκλήσεις και δυνατότητες που αναδύονται για την ενδυνάμωση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας στην ψηφιακή εποχή», επισήμανε ειδικότερα ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Καθώς η ψηφιοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της τηλεργασίας, της αυτοματοποίησης και της αυξανόμενης σημασίας της εργασίας, μέσω πλατφορμών, εισάγει νέα μοντέλα απασχόλησης, είναι περισσότερο από ποτέ απαραίτητη μια ολιστική προσέγγιση της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας, βασισμένη στην ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων, τη διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων, ιδίως ως προς τη διαμόρφωση ισχυρών νομικών πλαισίων, που εξασφαλίζουν τη συμμόρφωση με ηθικά πρότυπα και την προστασία προσωπικών δεδομένων, τη συνεχή ενίσχυση των δεξιοτήτων, καθώς και την αντιμετώπιση νέων κινδύνων, που συνδέονται με την ψυχική υπερφόρτωση, διασφαλίζοντας σε κάθε περίπτωση ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις υλοποιούνται με πλήρη σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και τις κοινωνικές αξίες.
«Στη χώρα μας, αξιοποιώντας τα θετικά βήματα, που έχουν ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια, ιδίως σε ζητήματα προστασίας των εργαζομένων, μέσω τηλεργασίας ή ψηφιακών πλατφορμών, καθώς και αντιμετώπισης της βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, προχωρούμε στην αναθεώρηση και τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Συμμετέχουμε ενεργά στις δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης, στο πλαίσιο της τρέχουσας πανευρωπαϊκής εκστρατείας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (EU OSHA), με θέμα την επαγγελματική υγεία και ασφάλεια στην ψηφιακή εποχή. Υλοποιούμε το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, στο πλαίσιο του οποίου θα ψηφιοποιηθούν σημαντικές διαδικασίες και θα δημιουργηθεί ψηφιακό αποθετήριο νομοθεσίας και εκπαιδευτικού υλικού για την καλύτερη συμμόρφωση των επιχειρήσεων στη νομοθεσία για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων» κατέληξε ο υπουργός.
Ακολουθήστε το Protagon στο Google News